Un regard expert pour éclairer les décisions à enjeu : mission ponctuelle, cadrée dans le temps, définie conjointement selon les enjeux identifiés.

Vous avez besoin d’un appui expert sur un sujet précis ? Le conseil et l’audit RH, ce sont des missions ponctuelles, courtes et ciblées : j’interviens sur une problématique donnée, avec un objectif clair et un livrable à la clé, puis vous repartez avec des solutions concrètes en main.

• Quand m’appeler ?

  • Vous devez sécuriser une pratique RH sensible : rupture, réorganisation, contentieux.

  • Vous souhaitez un diagnostic clair de votre organisation ou d’une situation.

  • Vous lancez un projet RH et voulez être accompagné le temps de le mettre en place.

  • Vous cherchez à y voir plus clair avant de décider.

• Concrètement, je peux par exemple :

  • Réaliser un audit de vos pratiques RH et vous remettre un plan d’action priorisé ;

  • Etablir un diagnostic ciblé : organisation RH, politique handicap, égalité professionnelle… ;

  • Sécuriser une procédure sensible : licenciement, rupture conventionnelle, sanction disciplinaire ;

  • Mener une enquête interne en cas de signalement (harcèlement, conflit), avec neutralité et méthode ;

  • Préparer et accompagner la négociation d’un accord (temps de travail, égalité professionnelle, télétravail…) ;

  • Structurer votre fonction RH et mettre en place vos outils de gestion (compétences, entretiens, tableaux de bord) ;

  • Déployer ou faire évoluer votre SIRH (paie, gestion des compétences, formation) ;

  • Accompagner vos transformations et vos projets de réorganisation.

• Ce que vous obtenez : 

  • Une vision claire de vos risques RH et des moyens de les maîtriser.

  • Une aide à la décision concrète et argumentée.

  • La prévention de coûts cachés.

  • Un cadre RH plus lisible et plus solide.

Anima Sana

Accompagnement sur mesure en ressources humaines - La Réunion & Mayotte

DRH à temps partagé - Conseil et audit RH - Assistance RH

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